惠普衰落秘密:徘徊在IT革命門(mén)口終釀慘案
作者:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載 發(fā)布時(shí)間:[ 2012/12/19 9:07:41 ] 推薦標(biāo)簽:
對(duì)于仍在轉(zhuǎn)型中游蕩的惠普,10月初,MarketWatch專(zhuān)欄作家德沃拉克(JohnC.Dvorak)曾撰文指出:“IBM知道自己的生意在哪里,知道生意不在手持設(shè)備或者平板身上,F(xiàn)在,我們是時(shí)候質(zhì)問(wèn)惠普,要他們解釋自己到底在做什么生意了;萜账坪蹩偸窃谠卮蜣D(zhuǎn),總也無(wú)法擺脫自己的過(guò)去。他們熱情擁抱現(xiàn)在已經(jīng)是后PC時(shí)代的理念,但是卻不能重新準(zhǔn)確定位自己,判斷出合適的新目標(biāo)。”
洪波認(rèn)為,造成惠普目前這種現(xiàn)狀的原因是方方面面的,但缺乏戰(zhàn)略大師、企業(yè)管理出現(xiàn)問(wèn)題以及創(chuàng)新能力衰退等,是其中不可忽視的原因。
業(yè)內(nèi)聲音
游蕩的惠普:啃蘋(píng)果還是擁抱IBM?
每經(jīng)記者 張斯 發(fā)自北京
雅虎中國(guó)前總經(jīng)理謝文向 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者解剖道,游蕩中的惠普,有點(diǎn)類(lèi)似當(dāng)年處于轉(zhuǎn)型中的雅虎中國(guó),“也是沒(méi)頭蒼蠅。”
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在多方采訪(fǎng)后發(fā)現(xiàn),在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,傳統(tǒng)PC端公司的轉(zhuǎn)型,從廣義上說(shuō),出現(xiàn)了兩種成功路徑:以消費(fèi)市場(chǎng)為基礎(chǔ)的蘋(píng)果模式和以企業(yè)市場(chǎng)為大本營(yíng)的IBM模式。前者的代表公司有蘋(píng)果、聯(lián)想、宏?、華碩等,后一種模式的代表為IBM。
為了探討惠普轉(zhuǎn)型動(dòng)蕩背后的深層原因及惠普未來(lái)轉(zhuǎn)型走向,記者分別對(duì)話(huà)謝文、IT媒體人申耀和原IT社區(qū)Donews總編輯洪波。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)NBD):惠普在轉(zhuǎn)型過(guò)程中一直游蕩,造成這種“戰(zhàn)略游蕩”的本質(zhì)原因是什么?
申耀:在一個(gè)企業(yè)里,資本說(shuō)了算;萜盏亩聲(huì)存在不少外部投資機(jī)構(gòu),這些投資機(jī)構(gòu)委托第三方參與董事會(huì),從而參與惠普相關(guān)決策。這些人不一定了解惠普企業(yè)文化,導(dǎo)致非內(nèi)行的外部資本管理公司。這些外部資本,一旦遇到業(yè)績(jī)下滑,自然會(huì)更換CEO。每任CEO都有自己的風(fēng)格和戰(zhàn)略,當(dāng)渠道商跟隨新政投入時(shí),每次更換CEO會(huì)導(dǎo)致政策變化,渠道再次改變。這樣下去,公司管理層與渠道商為代表的市場(chǎng)合作伙伴間愈發(fā)不信任與脫節(jié),從而進(jìn)一步加劇企業(yè)的游蕩和阻礙相關(guān)政策的執(zhí)行。另外一個(gè)原因可能緣于包括惠普董事會(huì)和管理層等在內(nèi)的內(nèi)部相關(guān)斗爭(zhēng),導(dǎo)致戰(zhàn)略游蕩。
洪波:有問(wèn)題的公司一般容易不停地調(diào)換管理層,而每任CEO,因?yàn)槿纹谟邢,只?huì)圍繞董事會(huì)的指揮棒轉(zhuǎn),對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略考慮不多,從而導(dǎo)致公司決策容易短視化,短視的政策,會(huì)加劇戰(zhàn)略游蕩。
NBD:為什么惠普屢屢錯(cuò)失轉(zhuǎn)型良機(jī)?
洪波:一,船大掉頭難;二,資本層缺乏一個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃,導(dǎo)致陷入在頻換CEO中試錯(cuò),而每任CEO上臺(tái)后在各種壓力下尋求短視化的平衡,導(dǎo)致機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí)不一定有決心和時(shí)間來(lái)完成。
NBD:惠普轉(zhuǎn)型應(yīng)該如何走?
謝文:要么靠攏IBM路徑,逐步從賣(mài)硬件到解決方案提供商的轉(zhuǎn)型。不過(guò)這種轉(zhuǎn)彎其實(shí)是相當(dāng)大的,不僅公司結(jié)構(gòu)要發(fā)生變化,CEO可能都要替換,既考驗(yàn)其能力,還要看市場(chǎng)是否能給足夠的空間支持其轉(zhuǎn)型。
要么啃蘋(píng)果模式,轉(zhuǎn)向惠普擅長(zhǎng)的硬件領(lǐng)域,像云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、服務(wù)器等新一代硬件方面加大投入。他們有打印機(jī)基礎(chǔ),我建議應(yīng)該往3D打印努力,這是主流。
洪波:惠普具備選擇IBM路徑的能力;萜张c戴爾不同。戴爾發(fā)跡于直銷(xiāo),原來(lái)并無(wú)企業(yè)級(jí)市場(chǎng)。因此難以剝離PC,否則可能一無(wú)所有;萜帐枪韫鹊钠鞄,素以創(chuàng)新能力強(qiáng)著稱(chēng),且惠普旗下的業(yè)務(wù)版圖中一直有企業(yè)級(jí)市場(chǎng),因此選擇IBM路徑后,傾其所能,完全可能殺出一條血路。
NBD:惠特曼為什么會(huì)選擇“左手抓消費(fèi)市場(chǎng),右手攻企業(yè)市場(chǎng)”的“雙線(xiàn)齊進(jìn)”戰(zhàn)略,這似乎有點(diǎn)既啃蘋(píng)果,又擁抱IBM的感覺(jué)?
申耀:惠特曼堅(jiān)持目前這種策略,欲先將惠普拉回正軌后再實(shí)施轉(zhuǎn)型。因此目前的策略意在求穩(wěn),而非謀變。
NBD:?jiǎn)滩妓购土鴤髦窘詷O為欽佩的惠普之道,為什么會(huì)導(dǎo)致惠普走到如今的窘境?
洪波:惠普的歷史較老,之前創(chuàng)始人追求技術(shù)至上的文化已經(jīng)不再。目前迫于任期壓力的每任CEO,上任后的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都是為了快速擴(kuò)張賺錢(qián),而這導(dǎo)致近年來(lái)惠普的創(chuàng)新能力衰退,日漸落后于時(shí)代。
謝文:惠普在轉(zhuǎn)型的路上,過(guò)于游蕩,導(dǎo)致錯(cuò)失了不少機(jī)會(huì),從而在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代快速到來(lái)時(shí),惠普轉(zhuǎn)型布局已太晚。
惠普的轉(zhuǎn)型之痛,其教訓(xùn)可謂深刻。值得注意的是,目前亞洲正在發(fā)生的兩場(chǎng)產(chǎn)業(yè)革命,或許也將迫使相關(guān)企業(yè)再次轉(zhuǎn)型:一場(chǎng)為移動(dòng)互聯(lián)革命,另一場(chǎng)是亞洲內(nèi)部正在發(fā)生第二次制造業(yè)轉(zhuǎn)移,即由第一次由日韓向中國(guó)等地轉(zhuǎn)移,而第二次有可能是由中國(guó)向東南亞轉(zhuǎn)移。
可以注意到,對(duì)于第一場(chǎng)產(chǎn)業(yè)革命,聯(lián)想、宏?、華碩、HTC等,主要通過(guò)做加法來(lái)應(yīng)對(duì)。
以聯(lián)想為例,一位不愿透露姓名的聯(lián)想內(nèi)部人士向 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,聯(lián)想迎接移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的策略是“保衛(wèi)和進(jìn)攻”,具體實(shí)施的方式是PC+戰(zhàn)略。
而宏?、華碩、HTC等也在大陸地區(qū)采取類(lèi)似的加法策略,然而此策略主要的依仗點(diǎn)是大陸勞動(dòng)力低成本和制造業(yè)鏈條完善等優(yōu)勢(shì),而目前一場(chǎng)制造業(yè)向東南亞轉(zhuǎn)移的浪潮,雖然趨勢(shì)仍不夠明顯,但已露端倪。如果不盡早提前布局,未來(lái)有可能會(huì)重現(xiàn)惠普如今的窘境。
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